Overzicht | Werk & Arbeidsmarkt RSS feed voor dit onderdeel

Culturele vacatures in het buitenland

Zoek je werk in het buitenland? Dan kun je ook bij ons terecht! Culturele vacatures richt zich in principe op werk in de Nederlandse kunst- en cultuursector, maar de laatste tijd krijgen wij steeds meer vacatures aangeboden van culturele organisaties uit buurland België. We plaatsten recent vacatures van Z33 in Hasselt (een laboratorium en ontmoetingsplaats […]

Lees meer...

Acht vragen over de Fair Practice Code

Een code voor eerlijk werk in de kunst- en cultuursector. Naast de Governance Code Cultuur en de Code Culturele Diversiteit ligt er nu ook een Fair Practice Code. Een morele cao die voor meer balans moet zorgen. De code werd gemaakt door Kunsten’92, een belangenorganisatie voor de kunst-, cultuur- en erfgoedsector, naar aanleiding van vragen […]

Lees meer...

HRM in de cultuursector: informeel en persoonlijk gestuurd

Het Sociaal Fonds Podiumkunsten deed onderzoek naar het personeelsbeleid (HR) van werkgevers in de cultuursector. De uitkomsten van dit onderzoek zijn interessant en relevant voor de sector. Daarom delen wij hun bevindingen hier graag, met toestemming van het fonds. Het onderzoek werd uitgevoerd door bureau Kenniseffect o.l.v. Jan-Willem van de Velde. Voor het eerst is gekeken […]

Lees meer...

Ongekende drukte

Ben je op dit moment op zoek naar een baan in de cultuursector? Dan zoek je op een gunstig moment: nog nooit publiceerden wij zoveel vacatures als in de afgelopen weken. Een aantal ochtenden stonden er meer dan twintig nieuwe vacatures in onze dagelijkse mailing en dat is ongekend. Die grote hoeveelheid vacatures sinds half […]

Lees meer...

Kansen creëren voor pas afgestudeerden

Het laatste nummer van Museumvisie – het tijdschrift van de Museumvereniging – besteedt uitgebreid aandacht aan de museale arbeidsmarkt. Bijzonder interessant leesvoer voor werkzoekenden en werkgevers! Er wordt ingegaan op nieuwe functies en innovatie, opleidingen gericht op nieuwe manieren van inkomstenwerving, het aandeel van vrijwilligers en zzp’ers en de doorstroom in de museumwereld. Marco Grob, […]

Lees meer...

Vlog eens voor je nieuwe werkgever

Je schrijft een motivatiebrief en maakt een CV, stuurt die naar de werkgever en hoopt dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dat is hoe solliciteren al jaren in zijn werk gaat. Maar tijden veranderen en organisaties vragen om nieuwe vaardigheden bij een sollicitatie. Een schets van hoe er geëxperimenteerd wordt met andere manieren van […]

Lees meer...

Projectmatig werken

‘Kennis van en ervaring met projectmatige werken’ wordt regelmatig genoemd bij de benodigde eigenschappen voor functies die worden aangeboden via onze site. Maar wat houdt projectmatig werken eigenlijk in en waarom is het geschikt voor de culturele sector? Bij projectmatig werken gaat het om het sturen van processen van tijdelijke projecten. Dat zijn projecten die […]

Lees meer...

Stages: vraag en aanbod vergeleken

Culturele vacatures publiceert behalve vacatures voor betaalde banen en vrijwilligersfuncties ook aanbiedingen voor stageplaatsen. Wij zijn dit ‘stage-vacatures’ gaan noemen. Er worden op onze site vooral stages aangeboden aan 3e- en 4e-jaars studenten van HBO- en WO-opleidingen. Dit zijn stageplaatsen bij gerenommeerde instituten uit de hele cultuursector, bij hippe culturele broedplaatsen of festivals, in alle steden […]

Lees meer...

Werving van vrijwilligers in de cultuursector

Er werken veel vrijwilligers bij culturele instellingen en organisaties, en met zijn allen verzetten zij bergen werk. Via Culturele vacatures wordt ook met regelmaat geworven voor vrijwilligersfuncties, maar misschien niet zo veel als je op grond van de cijfers zou verwachten. Hoe zit dat?  Er zijn recentelijk twee belangrijke onderzoeken gedaan die goed inzicht geven […]

Lees meer...

Zijn er minder acteurs met een vaste baan?

Onlangs verscheen in Trouw het ontluisterende bericht dat nog maar 50 acteurs in Nederland een vast contract hebben. Mocht de doorstart van Theatergezelschap De Appel geen gelukkige uitslag kennen dan blijven er daar zelfs slechts 43 van over. Gezelschappen werken tegenwoordig liever met freelance acteurs, om zo hun regisseurs en theatermakers – mét vast contract – […]

Lees meer...