Overzicht | Werk & Arbeidsmarkt RSS feed voor dit onderdeel

Verdringt de vrijwilliger de museumprofessional?

In het laatste nummer van Museumvisie – het tijdschrift van de Museumvereniging – wordt in de rubriek ‘De Kwestie’ aan vijf topmensen uit de museumwereld de vraag gesteld of de vrijwilliger de museumprofessional verdringt. Die vraag wordt ons ook regelmatig gesteld in reactie op vrijwilligers-vacatures op onze site. De vijf meningen van mensen uit het veld laten goed […]

Lees meer...

Dansen op de werkvloer

Hoe zet je dans in als instrument in andere domeinen? Wat is de toegevoerde waarde van dans in het bedrijfsleven? Redacteur Jos bezocht de conferentie Dance@Work en deelt geïnspireerd zijn ervaringen en bevindingen van deze conferentie én een stappenplan voor dansprofessionals die de ambitie hebben om hun expertise in te zetten in andere domeinen. De […]

Lees meer...

Solliciteren in de cultuursector: 10 tips van een HR-professional

Solliciteren is niet altijd makkelijk: het kost veel tijd en moeite om een goede motivatiebrief en cv op te stellen en de concurrentie is moordend. Toch is doorzetten de enige manier om die droombaan te pakken te krijgen. Bij de zoektocht naar jouw ideale baan is het fijn om te weten waar recruiters op letten […]

Lees meer...

2015-2017 – Onze cijfers over de cultuursector op een rij

Het gaat goed met Nederland. We zijn gelukkiger, gezonder, toleranter en optimistischer. De economie floreert en de arbeidsmarkt trekt aan. Het aantal openstaande vacatures stijgt per kwartaal met grote sprongen. Dat zien we terug op onze site. Actuele gegevens over werkgelegenheid in de cultuursector zijn vrij schaars. In de statistieken van het CBS en andere onderzoeksbureaus […]

Lees meer...

Culturele vacatures in het buitenland

Zoek je werk in het buitenland? Dan kun je ook bij ons terecht! Culturele vacatures richt zich in principe op werk in de Nederlandse kunst- en cultuursector, maar de laatste tijd krijgen wij steeds meer vacatures aangeboden van culturele organisaties uit buurland België. We plaatsten recent vacatures van Z33 in Hasselt (een laboratorium en ontmoetingsplaats […]

Lees meer...

Acht vragen over de Fair Practice Code

Een code voor eerlijk werk in de kunst- en cultuursector. Naast de Governance Code Cultuur en de Code Culturele Diversiteit ligt er nu ook een Fair Practice Code. Een morele cao die voor meer balans moet zorgen. De code werd gemaakt door Kunsten’92, een belangenorganisatie voor de kunst-, cultuur- en erfgoedsector, naar aanleiding van vragen […]

Lees meer...

HRM in de cultuursector: informeel en persoonlijk gestuurd

Het Sociaal Fonds Podiumkunsten deed onderzoek naar het personeelsbeleid (HR) van werkgevers in de cultuursector. De uitkomsten van dit onderzoek zijn interessant en relevant voor de sector. Daarom delen wij hun bevindingen hier graag, met toestemming van het fonds. Het onderzoek werd uitgevoerd door bureau Kenniseffect o.l.v. Jan-Willem van de Velde. Voor het eerst is gekeken […]

Lees meer...

Ongekende drukte

Ben je op dit moment op zoek naar een baan in de cultuursector? Dan zoek je op een gunstig moment: nog nooit publiceerden wij zoveel vacatures als in de afgelopen weken. Een aantal ochtenden stonden er meer dan twintig nieuwe vacatures in onze dagelijkse mailing en dat is ongekend. Die grote hoeveelheid vacatures sinds half […]

Lees meer...

Kansen creëren voor pas afgestudeerden

Het laatste nummer van Museumvisie – het tijdschrift van de Museumvereniging – besteedt uitgebreid aandacht aan de museale arbeidsmarkt. Bijzonder interessant leesvoer voor werkzoekenden en werkgevers! Er wordt ingegaan op nieuwe functies en innovatie, opleidingen gericht op nieuwe manieren van inkomstenwerving, het aandeel van vrijwilligers en zzp’ers en de doorstroom in de museumwereld. Marco Grob, […]

Lees meer...

Vlog eens voor je nieuwe werkgever

Je schrijft een motivatiebrief en maakt een CV, stuurt die naar de werkgever en hoopt dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dat is hoe solliciteren al jaren in zijn werk gaat. Maar tijden veranderen en organisaties vragen om nieuwe vaardigheden bij een sollicitatie. Een schets van hoe er geëxperimenteerd wordt met andere manieren van […]

Lees meer...